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能力晋级课程首选澜海源创

以下课程分类、课程名称、图片以及简介等仅供参考，更多内容请通过手机版浏览。

  • 热
    门     团队建设
    推行引导为组织带来价值
    团队引导基础与工具
    以引导的手法讲授团队引导，设计有大量学员参与、互动、练习和反馈环节，我们会用到焦点讨论法、头脑风暴法、快速学习法和漫游画廊法等，运用引导技术来助力团队、提升团体会议成效，找到好学易用的方法助您踏上引导之路。
    课程方向团队管理
    1554人在学
  • 热
    门     行动学习
    最佳实践案例萃取与呈现
    用行动学习萃取案例过程
    案例是组织经验传承的载体，案例学习是企业内部实现课程定制化设计、自主开发的开始。而如何从实际工作的大量实践中，高度提炼情景化的案例，又能实现从案例中引导学员，灵活运用已知，学习新知，从而达成实践性地提升工作能力
    课程方向行动学习
    1564人在学
  • 热
    门     服务营销
    员工成长在企业发展中绽放
    服务营销人员成长三度空间
    互联网时代的市场环境下，企业面临业态迭变，转型，多元复合式发展，企业对骨干人才的需求也产生变化，在具备专业技能的同时，越来越看重骨干人才的素质，即能够安心于企业工作，踏实本分、挑战创新、精益求精，关注企业发展，主动自觉做好示范引领作用。
    课程方向服务营销
    2564人在学
  • 经
    典     客户营销
    提升能力，达成业绩
    大客户销售管理例会辅导
    SMILE是大客户销售系列课程品牌。本课程面向销售部门经理、销售主管的管理周例会跟进辅导，辅助销售管理者掌控管理重点，辅助执行的管理工具落地。
    课程方向大客户销售
    3676人在学
  • 火
    爆     沙盘演练
    不讲大道理，玩实战捞干货！
    大客户销售沙盘模拟
    如何让销售人员从标准化产品销售能力，向客户组织需求甄别、客户化方案组织、采购流程掌握等综合销售能力转化与提升，这是《SMILE大客户销售沙盘模拟™》课程的核心。
    课程方向大客户销售
    3745人在学
  • 未
    来     职业素养
    认清角色，明确职责，理解团队
    从团队角色认知到融入团队
    在一个团队中，哪个角色最重要呢？更多的人都把注意力凝聚于此。不过，团队的任务与目标不是仅仅靠一个重要角色就可以达成的。本课程是职业素养系列的主要课程，详细解读了一个新成员融入团队的过程，认清角色，明确职责，理解团队中的行动哪些是指向建设哪些指向消耗，才能快速地走出认识的误区，避免团队成员间的误解，融入团队，提升团队合作的效率，真正达成团队合作的目标。
    课程方向职业素养
    13444人在学
  • 趋
    势     班级管理
    班主任核心素养能力提升
    班主任班级管理培训
    通过活动体验、案例分析等形式参与体验与互动分享，使得班主任能明确学生的现状，明确班级建设的落脚点，清晰班主任在班级育人的作用与内容，达到班级建设有思路，根据学生的切实的发展需求，把各种班级活动作为学生锻炼、提升和践行的机会，引导学生的自主成长；达成班级真正做到班级育人。
    课程方向班级管理
    6765人在学
  • 重
    点     团干培养
    学生干部的内功修炼之道
    学生干部能力提升训练营
    面向未来职场对接，立足校内组织工作胜任，通过体验式培训，以练带培，以体验带动学习，聚焦演讲口才、团队中的角色与任务体验、流程化项目管理体验三个模块以及综合能力提升的训练。
    课程方向团干培养
    1422人在学
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