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班组文化建设之《班组TALK—讲述我们自己的故事》活动策划

2019-6-21 17:46

讲述自己或身边的人在工作中经历的关键时刻的故事,比如:光荣时刻、转变时刻、勇气时刻、难忘时刻、感动时刻、温暖时刻等引以为豪,触动人心的,符合企业价值观的故事。

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班组建设系列活动之

班组TALK | 讲述我们自己的故事

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故事范围
讲述自己或身边的人在工作中经历的关键时刻的故事,比如:光荣时刻、转变时刻、勇气时刻、难忘时刻、感动时刻、温暖时刻等引以为豪,触动人心的,符合企业价值观的故事。
如何参加

活动分为故事征集、评审、传播分享、盛会颁奖礼四个阶段:

1

故事征集(7月-10月)

  • 活动面向公司全体班组、全体员工。

  • 分为两次征集故事:

    第一次:7月10日-8月31日

    第二次:9月1日-10月31日

  • 以个人或班组参与申报:

    进入网站首页—活动专区—“班组TALK” 岛屿,按照系统提示操作,上传故事内容。

2

故事评审(9月、11月)
  • 评审分为两次:

        第一次:9月1日-9月15日

        第二次:11月1日-11月15日

  • 初审:执行小组依据故事内容的完整度、可传播性对报送故事进行初审,评出符合条件的故事。

  • 复审:各二级单位对本单位通过初审的故事进行复审,对故事的真实性予以反馈。

3

故事传播与分享(7-12月)

线上传播(7月-12月)

从通过复审的故事中择优制作音频软文,通过微信等线上形式进行6期故事分享与传播。


线下分享 (9月-11月)

1、二级部门内故事分享:二级部门内部以班组对对碰的形式组织故事交流,分享报道有奖励

2、二级部门之间故事分享:二级部门之间班组故事分享沙龙活动2期,9月郊区分公司,10月城区分公司

3、公司级故事分享:11月组织1期公司级故事分享沙龙活动:分享传播分公司、网络条线、市场条线、综合条线等各个领域具有代表性的优秀故事


4

故事盛会颁奖礼(12月)
将对“班组TALK—讲述我们自己的故事”活动中涌现出来的优秀故事以及优秀组织单位和班组进行年度表彰活动,并以多元化的形式呈现年度经典故事。优秀故事将汇集成册在公司范围内推广传播。

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