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(2006-07-05 09:43:17)
我想了解职业经理人都需要些什么心理与性格方面的特点。 magicqn想提高自身能力的认知,这是个非常有意思的问题,而且就问法本身包含了一些很有意思的信息。另外这个问题包含的范围挺广的。但就认知来讲,提升的过程是一生要进行的,毕竟在不同的年龄段里随着你的世界观、价值观、人生观的不断的修正与变化,认知的情况也会发生变化。尤其是在一些特殊的事件的经历之后,这样的修正速度不仅快而且前后的落差极大。 就能力本身而言,我在很多训练中讲过,我们需要珍惜信息,所有来到我们身边的信息,都会在将来某一个时间里被用到。所以不要轻易的忽略每一个来到我们身边的信息,哪怕是在吃早餐的时候在你的餐桌上某个报纸上看到的一段文字,都要留点心,他一定会在之后的某个时段里被用到。而这样的习惯就是能力的开始。很多人一讲到能力就是轰轰烈烈的东西,其实能力本身形成的过程就是一点点积累的。而整个世界除了特殊的机缘,往往能力的积累与形成都是靠“有心”而逐步达成的。唯有这样的有心的一点点的积累,才是成就一个人的根本。 能力的认知,期望你放弃单纯听别人讲的概念,也不要单纯借鉴于书本,而是要学会从书本、人物、事件多方面的观察、思维、记录的反复循环之下,才有可能知道什么是能力,也才能更体会到能力认知的含义。 heyongzhi想想了解职业经理人都需要些什么心理与性格方面的特点,这也同样是一个没有办法一下子说的明白的问题。我想知道heyongzhi问这个问题的用意是什么,也就是问完这个问题后想达成什么样的目标?(候回答后再答)。 |
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