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自然而生之浮沉空海:4、龟兔赛跑的管理启示

2021-11-17 06:03

故事:龟兔赛跑,兔子于中途自恃能力而偷睡以致错失先机成为万古笑谈。 解析:社会以能力来分辨、应用不同层次的人。人们也习

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(2013-03-09 10:05:44)
故事:龟兔赛跑,兔子于中途自恃能力而偷睡以致错失先机成为万古笑谈。
解析:社会以能力来分辨、应用不同层次的人。人们也习惯于想办法提升自己的这些能力来应和社会的选择而使自己的生存状态得以改善。而骨子里人人都不期望自己被局限在眼下的状态,更希望自己可以在当下努力的过程中,对未来的成长还能够有所储备而使生命的状态年年都有机会上新的台阶。所以真正成长的人,需要警惕兔子对自己能力状态的自我满足所形成的困局。而多思考乌龟对自己管理水平的呈现所形成的持续行为。社会会欣赏那些能力强的(但只是把当时的待遇、短期的待遇给他们,此称之为利用),却更愿意把要事、大事交给那些可以持续管理好自己的人(所兑现的是当时与久远的待遇,此称之为合作)。我们经由社会责任的承担,完成的是社会使命,实现的是一个人内在管理水平的提升,并继而可以承担更多、成长更多。
兔子的能力是解决眼下的,带来当时的成就感。这个成就感如果句子能够当时就当成过去,则是一种成就。而如果沉迷,则必会锁闭一个人自我成长的态势,且长久驻留难以自拔。成长的路,不怕慢,就怕站。
而乌龟的管理能力则是解决未来需要的。我们的能力可以相对弱一些,但是自我管理的要求且莫随便降低。因为马力在遥路,而不在短期的爆发力。日子不是一下子过完的,莫以心急来处世。
【思考题】
【1、我们平时关注的是兔子的能力多,还是乌龟的能力多?】
【2、是兔子享受的待遇好,还是乌龟享受的待遇好?】
【3、身边有没有一种人,可以从他们身上明显的看出他用的是兔子的能力还是乌龟的能力?】
【4、如果我们定义自己的职业状态,如何管理自己更合适?】
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