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在一次大学生就业培训中，看到过这样一幕场景。一位就业老师谈到有关自信的话题时，有学生站起来对老师说：我这个人就是挺没自信的，一直想让自己自信起来，试过很多方式却没什么用。

老师看了看这位学生，停顿了几秒后问他，你确定自己没有自信吗？

学生很坚定的回答说，我确定。

老师接着问，真的确定吗？

学生接着回答到，真的确定！要不我找您干什么呢？

老师加重了语气问他，你真的真的确定你没自信吗？

学生有点急了，说，当然确定我是一个没有自信的人啊！这时全场的同学们都笑了，好像从中都感觉到了什么。老师停下来缓缓的说：你对自己没自信的这件事倒是很自信啊……

咨询案例中，人们习惯于为了使自己的失败合理化或者内心不受遣责，而很习惯找到诸多的借口与理由。而这背后的一种熟视无睹的习惯令人汗颜。

从小到大，我们在被无数的人进行着催眠，我们被告诉这不允许，那不允许，这有难度，那是困难......等等，例如“大学生就业难”这个题目，从学校到家庭、到社会、到国家、到政府部门，都在谈“大学生就业难”，都在谈“教育跟不上”，都在谈“学生职业素质培养没有跟上”，到处都有这样的催眠，这是一种不断的说明，或称为暗示。

到一定阶段的时候，我们身边有太多的人就开始莫名其妙的坚守着这些没有来由的信条，并且坚信不疑。

而这样结果是，我们被阻在某一扇门之外，却尚不知道世间还有这样一扇门。而这些暗示与催眠都不可怕，可怕的是在这些催眠与暗示背后，我们学会了一种本领，叫做自我催眠，这个过程形成的力量才是最为可怕的。

在很多咨询案例中，经常会听到很多人已经习惯性的对自己说，甚至还堂而皇之地讲给别人听，“我自信心不强”、“我能力不行”、“我写作不好”、“我这人就是不招人待见”、“我这人就是懒”、“我这人就是不爱动脑”、“我天生笨，有什么办法”等等......

不谈其他的，单说大学生的就业，其实不是就业难，只是大学生不会就业。大学生需要学会的是利用大学时代“半个校园、半个社会”的特性，一方面抓好学业，一方面学习与社会不断的互动来深度的成长自己。

企业是需要人才的，大学生走出校园也是需要就业的，而这两者之间缺的就是一个简单的环节，即大学生在大学时代如何使自己从一名学生成为一名职业人，社会人的转化环节。

类比之下，其他环境里成长的人也同样需要这样一种逐步的成熟与变化，毕竟社会发展太快。我们很多人过去的成长环境也可以类比为一所高校，当新的状态与挑战到来的时候，我们需要的也是立足当下，着眼未来。古人讲“人无远虑、必有近忧”，而现在则是“人有近忧，也必有远虑”。

所以，我们这代人有一个基本任务，就是开始学习走出自我的催眠。如果不能一步到位直接走出自我催眠，最起码先做到多一些正向的催眠，而少一些负面的否定式的催眠吧。

【情景案例】：

某公司销售部门召开月度销售分析会议。小王是销售部文秘。会议期间，小王负责记录会议纪要。待销售一部刘主管发言结束后，

小王问道：“刘主管，你看看我的记录完整吗？我的速记水平不太好，看有什么需要补充的吗？”

销售总监张总紧接着说：“小王，你的速记能力很强，不要总是这么不自信嘛。”

小王接着说，确实不太好，还是让刘主管看看吧

某参会人员逗小王说，你觉得自己速记能力不好这件事，你到是挺坚定的…..

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