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澜海源创为教育界培养深知深行具有职业素养的教师团队，为企业界培养合格人才、转型人才、管理人才... ...
澜海源创一直致力于营利性组织与非营利性组织的员工自主成长引导机制的研究, 并始终坚持把员工自主成长与组织的发展, 社会的发展相结合, 使组织的运营最大化的实现从管控员工, 管理员工迈向员工自主管理的转型与升级。
澜海源创联动了教育与企业两大领域，基于人才成长观与人才发展观的研究理论探索（0-70岁的成长关键）。为教育界培养深知深行具有职业素养的教师团队，为企业界培养合格人才、转型人才、管理人才。形成了多个分支、不同形式的咨询、辅导、跨界、沙龙、研讨、培训等各类服务项目。并不断根据实际需要，融合更多方法，为客户提供更适合的服务内容。同时，澜海旗下的启易心理咨询也为个人和组织提供心理辅导、团队辅导和文化咨询领域的服务。
1、澜海版权课程及项目
新生首课——新生启迪教育系列活动项目
学生综合素质素养监测于引导体系
职业素养课程开发项目
专业打头课——体验课堂及教师体验式教学引导培养项目
新生首课——成长的翅膀
Smile大客户销售管理体系建设项目
2、澜海与校方联合著作
职业素养课程体系与实践
中职学校置业素养课程讲义
3、澜海荣誉
《校企协同职业素养培养体系构建与实践》荣获广东省教育教学成果奖二等奖...
澜海顾问受聘武汉仪表学校国家示范校建设项目职业素养教育专家...
4、媒体报道
2010年12月28日，《南方日报》对东莞职教改革进行报道，其中多处涉及澜海源创在职业素养教师培养和课程开发项目的内容和效果...
2011年7月27日，《中国教育报》第三版对澜海职业素养项目的报道。后报道在新浪网、新华网、人民网、光明网、网易、腾讯网、中国网新闻版块等多方报道转载...
5、澜海与学校联合开发
面向中职学校12门职业素养专业课程
6、课程定制开发
面向学校定制开发专业课程
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