1. 体系化培训完整的操作流程

1.1   1. 领导讲述培训内部培训师（引导师、沙龙主持人）的重要意义

1.2   2. 部分参训学员上台自介，理解培训师的成长

2.1   1. 培训师的基础内容

2.2   2. 常见的不良成长习惯

2.3   3. 理解个人自然养成的讲师与职场所需要培训师之的差距

3.1   1. 培训师五功、五练、上台七步

3.2   2. 好口才要义，部分学员实战训练

3.3   3. 学员参与点评与分析

3.4   4. 成人的学习特点及有效利用

3.5   5. 从形到意，形成个人成长意识

4.2   2. 体系化培训的重要性

4.3   3. 培训师的成长要点

5.1   1. 课程的开发与设计的基本流程

5.2   2. 培训教材的设计与开发