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七步入微：微课程设计工作坊

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共7章节31课时

作为短小独立的碎片化在线学习资源，内训师在微课的设计与制作中，可以发挥更重要的作用，本课程从微课定位、框架设计、内容结构、制作方法工具以及交互设计、呈现等系统化的实战内容，达到内训师微课设计制作技能培养与微课成果双产出的实训目标。...

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课程概述
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七步入微：微课程设计工作坊

企业内训师系列课程

课程介绍

作为短小独立的碎片化在线学习资源，内训师在微课的设计与制作中，可以发挥更重要的作用，本课程从微课定位、框架设计、内容结构、制作方法工具以及交互设计、呈现等系统化的实战内容，达到内训师微课设计制作技能培养与微课成果双产出的实训目标。

课程时长

2天版，完成小组任务，为保证产出成果建议增加晚间辅导

3-4天版，指导每位学员完成独立任务，为保证产出成果建议增加晚间辅导

5天及以上，高级班及情景类、TED演讲类，为保证产出成果建议增加晚间辅导

授课内容

第一部分话微课

1. 微课解决企业培训问题的8个应用案例、微课应用的4个特点

2. 企业微课的标准：3个原则、5个特点、1个不等式

第二部分微定位

1. 微课的七种表现形式

2. 微课课题界定

3. 工作坊任务1：《任务卡：微课开发说明书》

第三部分微框架

1. 微课框架的两种搭建方式

2. 微课设计的四种基础框架

3. 微课框架优化的四个技巧

4. 工作坊任务2：《框架图：微课架构搭建》

第四部分微内容

1. 微课内容设计原则

2. 微课素材的六种类别

3. 微课内容加工与文案脚本设计

4. 工作坊任务3：《设计图：碎片化学习内容素材填充》

第五部分微方法

1. 微课设计的方法策略-ASAS模型(通用模型)

2. 微课设计的方法-SCQA式

3. 微课设计的方法-突出悬念式

4. 微课设计的方法-问题复盘式

5. 微课设计的方法-案例引导式

6. 微课设计的方法-态度情景式

7. 工作坊任务4：《设计图：有效自学方法匹配》

第六部分微交互

1. 交互的三种类型

2. 交互七决

3. 工作坊任务5：《设计图：教学体验与互动设计》

4. 工作坊任务6：《施工图：微课内容脚本设计及核查》

5. 工作坊任务7：《施工图：手绘幻灯脚本设计稿》

6. 工作坊任务8：《施工图：背景话术脚本设计稿》

第七部分微呈现

1. 高效-微课PPT设计

2. 华丽-微课PPT美化：用PPT做大片

3. 炫动-微课PPT动画

4. 丰盛-媒体元素整合

5. 工作坊任务9：《微课成品及案例点评》

课程评价

澜海源创

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课程数
96
学习人数
4638

北京澜海源创管理咨询有限公司