11、成熟的人永远不强调二：强调是申请特权...

强调的主要原因还是对自己的不自信，而其目的则是在强调的过程中，能够获得自己应有的“特权”，也就是所有强调的地方，都是期望其他人在这个地方予以特殊考虑与宽容。例如最常见的强调就是“我这人本来脾气就不好”，那么当这个人在强调“脾气不好”的时候，其他听到这个强调的听众就需要“注意”了，如果强调的人这个出现了哪些你的情况，请你务必要通情达理一些，因为这个人已经“强调”过“他的脾气不好了。如果你不能在此处予以必然的“通情达理”，那么这位强调脾气的人就可以合理的“火冒三丈”，因为他已经提前强调告诉你他“脾气不好”了，你居然不能予以更多的通情达理。

这就是强调的目的所在，人们未必如此深刻或者清晰的理解这个事情，但在操作的实质心理上，确实有如此需要注意的地方。

类似的强调同样如是，如：“我性格一向很差”、“我就是记忆力一直不好”、“我爸妈从来就没有说过我”、“我们身处重要部门重要岗位”、“我都这样大岁数了”、“我强调过很多回这个内容了”……等等，都是强调来申请合法的特权，或者使自己强调的这个不足成为一个特殊待遇享受区，通过强调争取各种可能的特殊的待遇。

而有的强调听起来很礼貌，但在实际的沟通中，同样包含了强烈的强调的氛围。

例如此案例：

“张老师，我这人性格很内向，不善于言辞，到时候哪里说得不合适了，您千万不要介意”。在一次企业的管理辅导中，某管理者用这一段内容作了开场，我应了他的这个开场白，并且告诉他“职业咨询看事情、抓重点，听言观行校正行为，不针对某个人，但说无妨”。接下来的半个多小时里，他用较多的篇幅列举了员工的诸多不适、咨询公司的诸多不合理、市场的诸多不规矩，而且言辞近乎于激烈与乏善。而我则因为已经应诺任其无妨之说，所以一直在认真的听取其言语中的重点。最后这位管理者还用一句话做了结尾“有些话说得不太中听，但话粗理不粗呀”

无疑，这是一段非常高明的措辞，甚至有“先礼后兵”、“有理有节”、“知书达礼”的感觉。而在实际的沟通中，这样的过程不仅没有解决任何问题，却成了一场被包装过的个人发泻过程。

更多时候的强调在强调进行的当时，确实可以争取到一些特权，但身边的人没有谁是傻到二次再会在这样的特权之下。于是，强调特权的人，往往很难拥有久远、有质量的朋友关系。

可以体验，当一个人在强调某个角色的时候、强调某个身份的时候，原因是他们现在的状态与要相处的环境并不匹配，所以才需要通过强调的方式强行匹配，所以实际承担与切入的也并不是这个角色、身份原有应有的内容，而更像硬性的切进某个角色、身份里的过程，结果是因为硬切入，导致原有应有东西的蒙闭与遗失，加上对现在切入的这个角色、身份的不适应，然后这个人的不适、难受必然与日俱培，也会不断甚至加速的消耗他们自己。直到他们没有力量承受的时候，在肉体上就会病了，在精神上就会疲惫。然后这就成了他们的日子。而这是不是人们想要的呢？

而且当这样的强调发生的同时，也在向人们传达他们的德行、水平，同时在向人们传达与他们这样的人相处会有什么样的结果。久之，他们就很难听到真实的声音，也很难拥有交心的朋友，也比较难以得到更多互助式成长的机会，最后会很容易陷入孤立的死循环中。

所以那些总习惯强调的人，在感觉到哪里压抑、不舒服的时候，往往并不知道哪里出了问题，感觉自己其实沟通没有障碍、人际关系也不错，可就是感觉不舒服。根本原因，还是过多的强调阻隔他们与社会、与职场真正有质量的沟通与互动，最后把自己压得喘不过气来。

强调的本质是一种保护，或者是一种自护。也就是一旦人们有了某样东西是“我的”的想法的时候，人们就会不自主的去保护以为是“我的”的那个东西，而很少分辨这个“我的”的东西是不是我们的，也不去分辨这个东西是不是需要保护。而人们保护的东西甚至包括了东西，如类吃穿住用欣赏的东西，也包括了那些情绪，如喜欢、厌恶、仇恨、不开心，还有痛苦等。因为这是“我的”。这样情况下的强调，在发生的过程中，如果保护真的需要保护的东西，甚至经由保护可以使所有相关的人都能够受益，这便是一种建设性的强调。但如果保护的仅仅是一种自卑、不自信、失意，那么这样的强调在出现的一刻，就会阻隔正常信息的流通，破坏应有的沟通与管理效果，这便是失衡的。

所以这些自护如果是建设性的，还是可以值得考虑的。但很多时候的自护，不仅仅是自护，却还包含了伤人，那么这个时候的强调必须予以警醒，甚至是叫停。

所以需要留心，强调本身益处不大。