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第1045期《如是专家如是说》

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2023年6月20日
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博文简要

所知所识除了指导他人,其实更多的还是为了更好地使自己的践行充满着有益性,而如果只用来对他人进行评价就成为一种助毒,如果评价完了却没有给对方如何行之的提示,则助毒自然就成为了人们的避嫌,于多方均无益的存在。听起来也多半还是有些可悲的

本期话题

1.阅读此博文时,我感觉与自己有关联的部分是什么?或者阅读此博文时,我心中有没有想解决的问题?
2.相关博文提及的内容,我是否有我自己的困惑或想要了解的内容?
3.结合博文谈谈,一直以来,我所认可的专家们都是哪种类型的?他们对我产生了哪些实质性的影响?如何辨别和选择?
4.结合自己经历谈谈,当我扮演专家角色时,我是如何给别人提建议的,我应该如何做?
5.分享于此相关 的其他案例。

嘉宾发言精选摘录

1.我们自己很笃定的理念体系,很多来源不科学、不全面、不可靠,这也是后续影响我们成长的原因之一。 回顾自己价值观的来源,有一部分是成长过程中,尤其刚踏入社会,容易对比自己强的人如领导、社会公知、意见领袖等产生无脑崇拜,全盘接受对方的理念。这样容易把片面的,甚至错误的奉为真理,影响后续的成长。读博过程中,不断反思自己在相应领域的理念,并且替换为更健康更系统的理念,突破成长瓶颈。
2.身为专家,如果出言不当则可能对相信自己的人造成打击。自己学习教练体系,满腔热情。第一次尝试效果并不好,一个自己信任的老师如实给了很多负反馈,自己当时受不了,内心极度逃避,挫败感强,甚至不想去考试拿证。后来当自己当了导师,遇到了同样的学生,同样指出他初次尝试过程中的失败之处,那个学生眼里的光也熄灭了,我给他讲了我自己的故事,鼓励他跨过这个坎,继续成长。由此自己的感触是,当我们承担专家角色时,要考虑到对方能接受什么,而不是我们自己想说什么。
3.有实战经验,给别人指导,帮别人找出路才更有价值,但很多时候发言的专家却只指出问题,不给出建议。参加内部竞赛,学校请来很多专家点评,大部分专家都是指出不足,却不能给出建议。只有2个人专家印象深刻我,能把竞赛中选手的卡点说的很清楚,并且给出成长建议,原因是这两位专家是亲身参加过全程比赛的,所以能给出实践方面的建议。结合博文来看,没有实践就发言指导别人是不负责任的。实践经验更宝贵。
4.个人经验分享:知识体系构建,要找到最原始的信息,不接受二手信息,这样成长速度很快;知道自己不足,就花时间去刻意训练提升,很多信息和资源会自动对接过来。 自己在价值观形成期,有意识去从信息最初的来源学习,建立认知,对于之后的发展非常有帮助,受益匪浅。自己在工作中,感觉到演讲沟通能力差,用3年的时间有意识训练,成了演讲高手,可以应对各种场合。在指导别人过程中,发现自己非常笃信的经验,对别人不一定都适用,还需因人而异,在方法上做调整,在内容上,讲适合对方的。也建议大家,如果对自己哪里不满意,投入时间精力,3-5年的时间,一定可以达成自己的目标。
5.有助人之心,还需注意助人的方法。我们从小被教育要多帮助别人,很多时候提建议,指出错误,都是出于帮别人的心,学习博文后意识到,即使帮人,在说话时也需要做到不评价,只说该说的信息,只用适合对方的方式来传达。
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