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第1077期《公说公有理》

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2023年10月24日
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博文简要

“公婆理”之争,其根本还是一个人对自己过多地看重,或者希望别人看重自己的行为而已。如果遇到了有“理”的公婆,尊重他。平时就多引导他们多看看对方的“理”,“公婆理”的争自然就会越来越少。因为真正的尊重,不是看自己付出了多少,也不是看别人付出了多少,而是当付出的时候,并不追求一定有什么结果出现,付出是自己的事情,付出就是付出,如果实在要结果,那就希望别人更开心、更顺心、更舒服,足矣。

本期话题

1.纵览过往数年,有什么事情你感觉如鲠在喉,不吐不快?你想说给谁?为什么想说出来?
2.当我们感觉自己的付出别人没反馈/不领情/恶语相向,导致自己不开心时,是否复盘过,我们付出的具体是什么?是我们自己的需要,还是对方的需要?
3.当我们发现自己处理问题过程中,对方进入“公说公有理”状态,我们应该怎么做才是正解?
4.“公说公有理”场景的实质是什么?如果我们身处舆论场中,要解决这一类问题,应该秉持哪些原则?
5.和本博文主题相关的影视作品或书籍推荐。

嘉宾发言精选摘录

这篇文章如果是从父母看孩子的角度去理解,似乎没什么挑战。我们对孩子付出,一般是不求回报的,会尊重孩子自己的兴趣和个性,让他自由成长。

如果换一种关系,比如说夫妻关系,就能看出自己的片面和偏见。之前我总感觉老公付出的不够,他很自私,现在逐渐感觉出,是我用自己“理“在要求他。比如,今天早晨我出门的时候,我既没带钥匙,也没有带小孩的书包就带着孩子就出来了,老公什么都没说,在后面全都处理好了。

今天这篇文章让我就突然感觉到,如果我能用对孩子的态度去对待身边的人,尊重他们自己的成长的、学习的方式,可能很多冲突和矛盾也就没有了,自己身边会变得更和谐。

其实,公说公有理,婆说婆有理,在背后都是对自己付出的计较。当从一个人的单方面付出的视角去衡量一件事情,当把自己的付出算进去,却不算别人的付出时,本身和谐就被打破了。

最近我在锻炼教练技术,在这个过程中也一样会发现,当我们用自己的判断去判断一个被教练者的事情时,那肯定是没有办法让他产生突然领悟状态。

当你用你自己的想法。去跟一个人沟通的时候,你干扰了这个人的成长和干扰了这个人应该本有序的状态,是你制造了矛盾。而只有跳出自我的这种认知状态,对信息保持全息的接纳,才有对别人真正的帮助。

另外还有一点,就是反复强调自己的理时,内心深处是既要证明自己,又怕别人看不到自己的一种状态。
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