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第1143期《给他人以成长的动机》

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2024年7月4日
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博文简要

青蛙和乌鸦的对话就发生在当下这一刻里,我们进入那个状态,会清醒的意识到,几千年来我们认识一个人的时候,是习惯于用他的过去来定义他的现在,即通过他过去的所作所为来形成他是不是值得信任、是不是可靠、是不是可用、是不是有用等判断的。尤其是在大脑系统下,人们更容易对一个人的不良经历形成记忆和认知,而对他的好人行为则处于忽略状态。一旦形成结论则必把这个结论固化、静态化。

所以世上好人少,是因为做坏人只要做一件坏事就可以被人们认定他会坏一辈子,而如果做好人,则要求一辈子不做任何的坏事。这种记坏不记好、定坏难认好的情况,使我们很难做到对他真实的尊重,也很难意识到他的价值所在,我们只是知道他的利用价值不大,因为利用价值背后会有很多不能利用的风险。而真正的人力资源所讲的是天下无人不是才,放在不合适的地方才会形成真正的浪费。

本期话题

1.深度反观:当我们与家人、同事、朋友、陌生人相处一开始的那个时刻,内心出现了什么信息?是否会马上判断对方的情绪状态、水平能力、性格习惯?抑或直接判断对方有没有相处的价值?
2.深度观察:当我们觉得自己或他人好或不好的时候,是否观察过自己的觉得好或不好的感觉是否会变化还是永远不变的?
3.深度体会:当我们看到身边的人为人处事很优秀时,内心里出现的第一个声音是什么?开心?祝福?羡慕?怀疑?揣度?嫉妒?自责?我们是否正面面对过自己内心的声音。
4.系统思考:当我们在与父母、丈夫、孩子、下属、同事、朋友相处时,是不是心里已经有了一套他们应该怎么样的画面?是怎样的画面?这个画面里的各种元素是从哪里积累来的。
5.反转突破:当不去看对方的过去表现?对方的性格特征?活在当下的状态会看什么? 当不去看对方做得不好不对的地方时,那看什么?当也不去看对方做得好的地方,那又能看什么? 是否看到了自己目前需要突破的几个方面?

嘉宾发言精选摘录

1.结合博文内容,“所以世上好人少,是因为做坏人只要做一件坏事就可以被人们认定他会坏一辈子,而如果做好人,则要求一辈子不做任何的坏事。这种记坏不记好、定坏难认好的情况......”

举一个跟我家先生相处的例子。我跟他在刚结婚的阶段,冲突比较大,他经常会说给一个人判刑也只能判一次,比如说这个人是小偷,你不能因为他偷了一次东西,就每次都判他刑吧。就像我们夫妻之间吵架,喜欢翻旧账,总爱说你以前怎么样,你上次怎么样,这就是一种认好不认坏的评价心。

我觉得这同时还包裹了一个静态的思维,我认定你就是这个样子的,不愿意改变我对你的认知,人们没有太大的警觉意识到事情是变化的。或者说我们有一套自己的标准,把自己的标准作为边界就做了划定和分析。
2.结合研讨问题3,当我们看到别人为人处事优秀的时候,我内心里会有一个进行比较的声音。比如说我是一个考试考70分的学生,有一次我考了80分,家长和同学都夸我考的好,我的第一时间的反应是,我只考了80分,你看叶老师考了90分,我要好好向叶老师学习,这句话很自然的就出来了。如果我是一个平时就能考90分的学生,叶老师也是考90分的学生。这次我突然没考好,考了80分,别人说你看叶老师考的多好,你得向她学习。我可能会说有啥了不起的,不就是考了90分吗?我下次还要考100分呢!比她强的有的是!

同样是叶老师考90分,为什么我的反应不一样?我在这个节点上达到了我应有的高度甚至高于那个高度,我看谁都是好的、喜悦的,看谁都觉得应该向她学习。如果我知道自己应该考到90分,但我没考到,我只考了80分,我自知没达到状态,这时候就会对自己产生不满和心虚,会不由自主的去向外评价、控制、和他人过招。

这是回答研讨问题3,我们面对自己内心的声音的时候,可以再往上升一层,我听到别人好的时候,我是开心、祝福、羡慕、嫉妒、恨还是什么,也不用自责。如果这时候我警醒了,我觉得确实有需要提升的地方,我还需要继续去成长,那就说明我现在的状态是对的,继续保持就好。
成长的动机,一方面我们关注自己的成长动机,当你有这些向外做的动作时,稍微给自己警醒一下,别那么顺其自然的就甩出去了。直接甩出去很过瘾,你看我跟你说过吧,你看不出我所料吧,你看不听吧,嘴上说得很过瘾,但其实说的时候,心里头有一个声音也是很虚的,能感觉到这个问题。我们能做的,一方面是减少对别人的影响,既然事情已经这样了,问他当下的收获是什么,给他一些正向的引导,让他独立思考,触发他去找成长的动机,而不是干涉他、跟他过招。

另一方面回到自己,某种程度上给他人一个成长的动机,我们也是在成全自己,给了自己一个成长的动机和前进的动力、方向。能量是能够共振的,当我把好的成长状态和我对别人的祝福、期待表现出来的时候,对方也是能感受到的,这个时候别人也不会跟我过招了。一个小的团队、群体、家庭里面,如果大家都能够在出现问题的时候,找一下我是否心虚的状态,以及我对对方的理解,包括对当下这个事情的感受,而不是去翻旧账。我们共同找一下,在当下我们自己的成长状态是什么,唤醒一下对方的成长状态。我觉得这是成长的动机中的契机,是又一次的出发和升华。
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